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岗位名称

招聘人数

        岗位说明

         任职条件

综合管理部副部长

 1

1.协助统筹管理公司行政办公方面的工作；

2.负责起草公司各类规章制度、会议文件、汇报文件等重要材料，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；

3.负责做好相关宣传工作；负责公司的接待工作及媒介关系和对外宣传、公共关系的建立、维护；

4.负责做好后勤管理等方面的工作。

5.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科以上学历，专业不限；

2.35周岁以下，男性，政治面貌为中共党员；

3.从事办公室工作5年以上，且担任过2年以上中层相关职务；

4.文字综合能力强，责任心强、工作积极主动，有较强的沟通协调能力，具有高度的工作热情和团队意识强。

综合管理部网管后勤

  1

1.负责公司网站维护、OA及信息平台的管理工作；

2.负责公司办公用品采购、后勤服务工作；

3.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，行政管理、计算机、电子工程等专业优先；

2.35周岁以下；

3.1年以上相关工作经验；

做事认真负责，有较强的团队意识。

设计前期部安装工程师(偏技术前期)

  1

1.负责与设计单位及相关公司的日常联系、协调工作，跟踪落实施工图的出图进展情况；

2、负责水暖、气等施工图纸的会审、提出合理化建议，督促优化设计

3、负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作等；

4.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历；建筑安装相关专业；

2.年龄35周岁及以下；

3.3年以上相关工作经验，有设计单位工作经验优先；

3.富有团队精神，工作态度扎实严谨，具备较强沟通与协调能力，有较强的责任心。

工程一部安装工程师

 1

1.负责给排水、暖通及强弱电专业工程质量、安全的管理；

2.参与施工图纸会审和技术交底、工程量确认、隐蔽工程、分部、分项工程、工程竣工验收以及安装工程决算的初审工作；

3.负责消防、电梯、弱电智能化等专业分包单位管理；

4.负责项目工程中设备安装、调试、管理及技术支持；

完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，建筑电气、给排水、暖通等相关专业优先；

2.年龄35周岁及以下，

3.三年以上同种工作经验；

有较强的协调及管理能力，责任心强。

工程二部机电安装工程师

 1

1.负责给排水、暖通及强弱电专业工程质量、安全的管理；

2.参与施工图纸会审和技术交底、工程量确认、隐蔽工程、分部、分项工程、工程竣工验收以及安装工程决算的初审工作；

3.负责消防、电梯、弱电智能化等专业分包单位管理；

4.负责项目工程中设备安装、调试、管理及技术支持；

5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，建筑电气、给排水、暖通等相关专业优先；

2.年龄35周岁及以下；

3.三年以上相关工作经验；

4.有较强的协调及管理能力，责任心强。

工程二部土建工程师

 1

1、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现；

2、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督管理工作；

3、熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求；

4、参与施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历，土建结构、工民建等相关专业；

2.年龄35周岁及以下；

3.具有3年以上项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关工作经验；

4.良好的沟通协调能力和书面表达能力，适应施工现场工作环境。

成本经营部决算审计

 1

1.负责公司的工程审计制度的建设；

2.负责审核公司的工程预算、概算； 

3.负责公司建设工程的工程结算审计； 

4.负责进行工程合同、大型设备及物资采购合同的审核；

5.对集团公司部门材料设备采购和工程费用付款审核；

6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，审计管理、工程造价等相关专业毕业；

2.35周岁及以下；

3.2年以上大中型企业工程造价审计相关工作经历；

熟悉国家审计、财务相关政策，熟悉审计等业务；抗压力和执行力强，具备良好的责任心、人际沟通能力和团队合作精神。

征迁部征迁管理

 2

1.负责企业及农居户征迁谈判工作；

2.负责资金费用审批，属地街道、社区对接，拆房及征迁场地管理工作；

3.负责权证办理及注销，信访维稳，征迁数据收集整理分析等工作;

完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历，专业不限，经济管理相关专业优先；

2.35周岁以下；

3.征迁管理或社会工作3年以上工作经验；

熟悉基本建设工作程序，熟悉信访维稳工作，具备综合管理经验。